在职场上，有一些行为可能会让人们不受待见，例如：
1. 不尊重他人：不尊重他人的观点、意见或感受，以及对他人进行不当的批评或歧视。
2. 缺乏诚信：不守信用、不履行承诺或故意欺骗他人。
3. 缺乏合作精神：不愿与他人合作、不与团队共享信息或故意妨碍他人的工作进度。
4. 不负责任：逃避责任、推卸责任或不履行自己的职责。
5. 缺乏沟通和社交技巧：不倾听他人意见、不主动与他人沟通或表达个人观点时缺乏尊重和礼貌。
6. 不注重职业形象：穿着不得体、不注意个人卫生或不遵守职场礼仪。
7. 不积极主动：缺乏动力、工作效率低下或不愿意主动学习和提升自己。
8. 缺乏团队精神：不愿意为团队的共同目标努力、不支持团队决策或不尊重团队成员。
9. 不灵活及不接受变化：不愿意适应新的工作要求、拒绝尝试新的方法或不适应变化的工作环境。
10. 不尊重上级或下属：对上级不恭敬、对下属不关心或不支持他们的发展。
这些行为常常会影响个人在职场上的形象和与他人的关系，使人们对其持负面态度。
副州长杨盛僚，州政协副主席、州工商联主席王继刚参加活动。，与之相较，前一类“信箱”则大多形同鸡肋，久而久之，各方也就普遍不当回事了。
我在烧烤店喝了点酒，出门后就随手叫了路边的代驾。， “非遗大巡游”由高排芦笙方阵、非遗传承人方阵、锦鸡舞方阵、芦笙歌舞方阵等40多支方阵组成，他们身穿盛装、吹响芦笙、跳起苗族舞蹈、挑起节日礼物，将观众缓缓带向开幕式现场。
” “我不认为这是我为西班牙踢得最好的一场比赛，我看到了自己需要提升的地方。， 作为宁波主城区北部中心，镇海拥江揽海、山水林田湖兼而有之，城乡融合发展基础好、势头足。
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